LinkedIn a publié son classement annuel des « emplois les plus recherchés », qui recense les postes ayant connu une croissance rapide ces trois dernières années. Cette analyse, qui combine des millions d'offres d'emploi et de mouvements de personnel, constitue un véritable indicateur des postes vacants et des entreprises.

Cette introduction vous donnera un aperçu clair des raisons pour lesquelles certains secteurs recrutent davantage et de leurs implications pour votre avenir professionnel. Au-delà de l'intitulé du poste, nous vous présenterons les compétences et les technologies les plus fréquemment utilisées.

Ce texte vous guidera à travers les piliers essentiels : la technologie et les données, la santé, la finance, l’industrie et l’énergie, l’agriculture et le développement durable, ainsi que des secteurs connexes comme la logistique et le marketing. Vous pourrez ainsi facilement identifier les opportunités.

Si vous envisagez une reconversion professionnelle, des études techniques ou universitaires, ou une formation continue, ce guide vous aide à comparer les différentes options. Le format liste à puces indique les métiers porteurs et les compétences transférables qui augmentent vos chances d'insertion professionnelle.

Qu’est-ce qui explique l’augmentation des offres d’emploi au Brésil ces dernières années ?

Plusieurs facteurs expliquent la hausse des offres d'emploi : la digitalisation, les évolutions démographiques et les nouvelles priorités réglementaires. Selon LinkedIn, les postes qui améliorent l'efficacité et la maîtrise des risques ont pris de la valeur, explique Guilherme Odri, rédacteur en chef de LinkedIn News Brésil.

Transformation numérique, automatisation et intelligence artificielle en entreprise.

La transformation numérique a automatisé les processus et créé des emplois pour des tâches auparavant manuelles. L'intelligence artificielle et d'autres technologies soutiennent désormais le service client, l'ingénierie et les opérations.

Recherche d'efficacité opérationnelle, de prévisibilité et de maîtrise des risques.

La recherche d'efficacité se traduit par des rôles liés aux processus, à la sécurité et à l'analyse des données. Ces fonctions permettent de réduire les coûts et les erreurs, et expliquent en partie la croissance observée ces dernières années.

Transition énergétique, changements démographiques et nouvelles demandes sociétales

Les projets d'énergie propre et les exigences environnementales ont créé des emplois techniques et d'infrastructure. Parallèlement, le vieillissement de la population exerce une pression sur les systèmes de santé et les services, ce qui entraîne des embauches de plus en plus fréquentes dans ce secteur.

En pratique, utilisez ces vecteurs comme une boussole : les compétences liées aux processus, aux données et à la durabilité ont tendance à servir plusieurs secteurs à la fois.

Comment LinkedIn a identifié les emplois les plus demandés en 2026.

Pour identifier les tendances jusqu'en 2026, LinkedIn a analysé des millions de profils et d'annonces sur sa plateforme. Cette étude combine l'activité réelle des utilisateurs avec les offres publiées afin de réduire les conjectures et d'accroître la précision des prévisions.

La période couverte s'étend du 1er janvier 2023 au 31 juillet 2025. Cette sélection reflète les tendances récentes sans se limiter à une seule année atypique, illustrant ainsi l'évolution sur plusieurs années.

Période analysée et critères

Le classement prenait en compte les postes ayant enregistré une croissance constante du nombre de professionnels et un volume suffisant d'offres d'emploi au cours de l'année écoulée. Une nette progression d'ici 2025 était également requise pour distinguer les tendances réelles des fluctuations ponctuelles.

Qu'est-ce qui a été omis de l'enquête ?

Les stages, le bénévolat, les contrats temporaires et les postes liés à un nombre restreint d'entreprises ont été exclus. Le classement privilégie donc les rôles structurels et récurrents, et non les solutions temporaires.

• Regroupement par fonction et par niveau pour réduire le bruit.
• Critère de cohérence pour éviter les pics momentanés.
• Des exclusions qui rendent le résultat plus représentatif.

Tirez parti de cette méthodologie : lors de votre recherche d’opportunités, observez la constance de la demande, les secteurs qui recrutent et la répartition par ville. Cela vous permettra d’ajuster vos attentes et de prioriser les compétences à développer.

Les professions les plus demandées sur le marché du travail brésilien selon LinkedIn.

Les données de LinkedIn révèlent les professions qui ont connu une forte croissance ces trois dernières années. Ce classement combine la progression professionnelle et le volume d'offres d'emploi, en se concentrant sur les secteurs de la technologie, de la santé, de la finance et des chaînes d'approvisionnement industrielles.

1. Ingénieur IA — Compétences : LLM, RAG, LangChain ; Offres d'emploi : São Paulo, Florianópolis, Recife ; 63,55% à distance.
2. Technicien en soins infirmiers — routines : ponction veineuse, prélèvement sanguin, signes vitaux ; emplacements: Ribeirão Preto, Brasilia, Recife.
3. Planificateur financier — axé sur la retraite et la gestion du patrimoine ; Porto Alegre, SP, Campinas ; 37,5% à distance.
4. Consultant en affaires réglementaires — BPF, agences réglementaires ; Brasília, SP, Curitiba ; 30 % hybride.
5. Géophysicien — Interprétation sismique 3D et géologie pétrolière ; Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasilia.
6. Ingénieur en sécurité des procédés — HAZOP, LOPA; RJ, SP, Salvador.
7. Spécialiste de la gestion de comptes — B2B, Salesforce ; SP, Campinas, Curitiba.
8. Agronome – agronomie et sélection végétale ; SP, Ribeirão Preto, Goiânia.
9. Consultant en investissements — recherche sur les capitaux et les produits dérivés ; Curitiba, SP, Porto Alegre.
10. Ingénieur en fiabilité — maintenance prédictive et analyse des défaillances ; SP, Salvador, RJ.

Vous constaterez des tendances claires : les compétences liées aux données, aux processus, à la gestion, à la conformité et à la sécurité élargissent vos perspectives de carrière. Comprendre ces tendances vous aidera à planifier vos prochaines décisions professionnelles.

La technologie et les données comme moteur du recrutement.

Des systèmes autrefois expérimentaux sont devenus des infrastructures essentielles au sein des organisations. Ceci explique la demande croissante de spécialistes : l’intelligence artificielle s’est désormais intégrée aux produits, au service client, à la sécurité et aux opérations.

Pourquoi l'IA est devenue une « infrastructure » et a accru la demande de spécialistes.

Lorsque les modèles sont mis en production, les entreprises ont besoin d'ingénierie, de gouvernance et d'indicateurs de performance. Il en résulte une augmentation des rôles techniques et de conseil.

Fonctions et pistes associées

Trois voies se dégagent pour parvenir à une IA appliquée :

• Ingénieur logiciel — spécialisé dans la mise en œuvre de systèmes évolutifs.
• Data scientist — modélisation et expériences mesurables.
• Ingénieur de données — pipelines et fiabilité des données.

Des opportunités qui grandissent ensemble

L'assistant de données constitue un point d'entrée essentiel. Il organise, vérifie et soutient les analyses, accélérant ainsi votre progression vers des postes plus avancés.

Modalités de travail flexibles et critères d'évaluation des offres d'emploi.

L'ingénieur en IA est en tête avec 63,55 % de télétravail et 13,55 % de travail hybride, ce qui témoigne d'une grande flexibilité. Pour évaluer les offres d'emploi, consultez :

1. Pile technologique et pratiques de développement.
2. Maturité et gouvernance des données.
3. Attentes concernant la mise en œuvre et l'évaluation des solutions.

Grâce à cette approche, vous savez où investir votre temps et quelles compétences font le lien entre la technologie, les données et les résultats.

Le secteur de la santé est en plein essor en raison du vieillissement de la population et de l'augmentation des services.

Le vieillissement de la population et l'expansion des services ont entraîné un recrutement constant dans le secteur de la santé. Cela accroît la demande de professionnels de première ligne et de spécialistes du soutien.

technicien en soins infirmiers : routines, compétences et environnements

Les techniciens en soins infirmiers effectuent des tâches pratiques telles que la ponction veineuse, le prélèvement sanguin et la mesure des signes vitaux. Ces compétences sont fréquemment mentionnées dans les offres d'emploi et décrivent leurs responsabilités quotidiennes.

Ce poste s'exerce dans les hôpitaux, les cliniques et les centres de soins. Les villes de Ribeirão Preto, Brasília et Recife offrent le plus d'offres d'emploi. L'expérience moyenne requise est de 2,3 ans, ce qui vous permettra d'envisager sereinement votre entrée ou votre retour sur le marché du travail.

Tendances complémentaires dans le domaine de la santé

Parmi les domaines en pleine expansion, on retrouve les soins intensifs, la physiothérapie respiratoire et la santé mentale. Ils élargissent les parcours de spécialisation et offrent des perspectives à ceux qui recherchent stabilité et impact.

• Renforcer la communication et le travail d'équipe.
• Mettez à jour les protocoles et les cours pratiques dès que possible.
• Associer compétences techniques et compétences générales pour améliorer son employabilité.

Pour vous, le secteur de la santé est synonyme de sens et de stabilité. Avec les compétences adéquates et un développement professionnel continu, les perspectives d'avenir seront probablement nombreuses.

Finance, investissements et planification : des carrières stratégiques en plein essor.

Les carrières liées à la finance et à l'investissement ont gagné en importance en raison de la complexité croissante des choix financiers des familles et des entreprises.

Conseiller financier : quand est-il judicieux de s’intéresser à l’assurance, aux plans de retraite et aux technologies financières ?

Un conseiller financier vous accompagne dans la planification de votre retraite, l'organisation de votre succession et la gestion de votre patrimoine. Il intervient dans les secteurs de l'assurance et des régimes de retraite, des marchés financiers et des technologies financières.

Porto Alegre, São Paulo et Campinas présentent la plus forte concentration d'offres d'emploi. Le poste est à 37,5 % en télétravail, à 12,5 % en mode hybride et requiert en moyenne 5 ans d'expérience.

Consultant en investissements : recherche, produits dérivés et conseils pour de meilleures décisions.

Le consultant se spécialise dans la recherche sur les capitaux, les produits dérivés et les services de conseil financier. Cela se traduit par des recommandations et un suivi des risques pour les clients et les entreprises.

Principaux hubs : Curitiba, São Paulo et Porto Alegre. Flexibilité : 18,75 % à distance et 31,25 % hybride ; expérience moyenne 4,6 ans.

Postes connexes qui ouvrent la voie.

• Analyste d'audit — solide expérience en matière de contrôle et de gouvernance.
• Analyste budgétaire — spécialisé dans les prévisions et l'analyse financière.
• Ces postes constituent un tremplin vers des rôles plus stratégiques.

Pour vous démarquer, développez vos compétences en communication avec les clients, adoptez une attitude éthique, une vision à long terme et maîtrisez les outils d'analyse et de reporting. Cela multipliera vos opportunités et vous aidera à faire de meilleurs choix de carrière.

L'industrie, l'énergie et les infrastructures sont les moteurs de la sécurité et de la fiabilité.

L'industrie, l'énergie et les infrastructures ont constamment besoin de professionnels capables de garantir la continuité et la conformité des opérations critiques. Les défaillances dans ces domaines sont coûteuses ; c'est pourquoi les entreprises investissent dans des méthodes et des processus visant à réduire les risques.

Ingénierie de la sécurité des procédés : HAZOP, LOPA et modélisation des conséquences

En pratique, on utilise les méthodes HAZOP et LOPA pour identifier les dangers et définir les barrières. La modélisation des conséquences permet de visualiser l'impact des événements et d'orienter les plans d'atténuation.

Ces compétences sont recherchées dans les secteurs du pétrole et du gaz, du conseil et des grands projets d'infrastructure. Les villes offrant le plus d'offres d'emploi sont Rio de Janeiro, São Paulo et Salvador. Expérience moyenne : 5,6 ans. Flexibilité : environ 20 % de télétravail et 13,33 % de mode hybride.

Ingénierie de la fiabilité : MCC, maintenance prédictive et analyse des défaillances

Les ingénieurs en fiabilité se concentrent sur la continuité des activités. Des outils tels que le centre de contrôle de la production (MCC), la maintenance prédictive et l'analyse des défaillances permettent de réduire les temps d'arrêt et d'optimiser les actifs.

Les secteurs les plus demandeurs sont les mines, le pétrole et le gaz, ainsi que le conseil. Principaux pôles : São Paulo, Salvador et Rio de Janeiro. Flexibilité : environ 18,37 % de télétravail et 18,37 % de travail hybride. Expérience moyenne : 6,2 ans.

Carrières connectées

D'autres débouchés existent, notamment analyste énergétique, gestionnaire d'installations et spécialiste de la production. Ces postes permettent d'être au plus près des opérations et des ressources techniques des usines.

1. Pourquoi embaucher : Les opérations critiques nécessitent contrôle et méthode.
2. Comment y accéder : privilégiez les certifications pratiques et l’expérience de projets.
3. Conseil de positionnement : Si vous appréciez les processus et l’amélioration continue, cette voie offre de solides perspectives de croissance.

Agriculture et durabilité grâce à une technologie accrue sur le terrain.

Le secteur agricole a intégré des solutions numériques et des capteurs qui transforment la manière dont la production et la prise de décision se déroulent sur le terrain.

La pression s'accentue pour obtenir de l'efficacité et réduire l'impact environnemental sans sacrifier la productivité. La demande de professionnels capables de faire le lien entre la science et la pratique augmente, de même que les investissements dans l'innovation.

Scientifique agricole : amélioration des plantes et utilisation efficace des ressources

Les agronomes travaillent dans les domaines de la sélection végétale, de l'agriculture durable et de l'optimisation des ressources. Ils sont employés notamment dans l'agriculture, l'enseignement supérieur et la fabrication de machines agricoles.

D'après les données de LinkedIn, les offres d'emploi sont concentrées à São Paulo, Ribeirão Preto et Goiânia. La flexibilité est faible (2,74 % en télétravail ; 10,05 % en mode hybride) et l'expérience moyenne requise est de 2,4 ans, en raison de la nécessité d'une présence physique au bureau.

Les professions environnementales sont très demandées.

Les débouchés professionnels liés à ce secteur comprennent des spécialistes des énergies renouvelables, des consultants en développement durable et des ingénieurs environnementaux. Ces domaines sont en pleine expansion grâce à la réglementation et aux projets de transition.

• Lieux de travail : universités, centres de recherche, exploitations agricoles et coopératives.
• Comment se préparer : fondements techniques + surveillance par capteurs et indicateurs.
• Vision pratique : allier science et sens des affaires pour soutenir le développement et assurer un avenir professionnel.

D'autres secteurs recrutent et pourraient vous ouvrir des portes.

Plusieurs fonctions en dehors du top 10 sont en pleine expansion et peuvent faciliter votre migration sans avoir à repartir de zéro.

Logistique et chaîne d'approvisionnement

La complexité opérationnelle et la pression exercée pour respecter les délais ont entraîné une augmentation du nombre de postes tels que consultant en logistique et responsable de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Ces rôles exigent de la prévisibilité, une maîtrise des coûts et des solutions pour la gestion des itinéraires et des stocks. Les entreprises apprécient les candidats qui garantissent efficacité et visibilité.

Personnel et gestion

Le responsable du recrutement et le responsable des relations avec les entreprises occupent des postes clés pour ceux qui rivalisent pour attirer les talents et se forger une réputation institutionnelle.

Vous pouvez mettre à profit votre expérience en communication et en gestion des processus pour postuler à ces postes.

Développement commercial, stratégie et marketing

De nouveaux responsables de la planification stratégique et commerciale émergent lorsque les entreprises souhaitent se développer de manière ciblée.

En marketing, un chef de projet marketing assure la liaison entre le numérique, le commerce électronique et les ventes. Ce domaine requiert organisation, gestion des données et intégration des produits.

Science et laboratoire

Les techniciens en microbiologie et les assistants de recherche clinique sont soumis à une demande croissante en matière de qualité, de tests et d'innovation.

Ce sont des points d'entrée techniques qui resteront probablement viables dans les années à venir.

• Dressez un bilan de vos compétences actuelles : gestion, projets, analyse et communication.
• Identifiez les compétences transférables que vous possédez déjà.
• Investissez dans des formations pratiques et des expériences de courte durée pour accélérer votre carrière.

Conclusion

L’analyse de la période de janvier 2023 à juillet 2025 met en évidence les secteurs qui recherchent le plus de compétences pratiques : la technologie, la santé, l’énergie/l’industrie, la logistique, la production manufacturière, l’agriculture et les infrastructures. Le classement de LinkedIn repose sur le volume d’offres d’emploi, une croissance régulière et des critères excluant les pics mineurs.

Les professions les plus recherchées émergent là où les données, les processus et le besoin de sécurité sont présents. Être « très recherché » n'est pas qu'une simple tendance : c'est la combinaison d'une demande réelle, de postes disponibles et d'une croissance durable de l'emploi, selon l'étude.

Transformez cette liste en plan : choisissez une ou deux carrières, concentrez-vous sur les formations et les compétences communes (analyse, données, processus, gestion et communication) et définissez des étapes concrètes. Si vous débutez, privilégiez une solide formation technique ; si vous travaillez déjà dans le domaine, spécialisez-vous ; si vous êtes en reconversion, valorisez vos compétences transférables par des projets concrets et la constitution d’un portfolio.

Avant d'investir, analysez les secteurs, les villes et la flexibilité (télétravail/hybride) pour prendre de meilleures décisions. Avec un objectif clair, une formation continue et une analyse de marché, vous multiplierez vos opportunités et vous vous positionnerez au mieux pour l'avenir.

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